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人事政策

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山西省农村"带头人"队伍优化提升工作推进会召开会议要求，扎实推进全省农村“带头人”队伍优化提升集中行动，退出一批不能适应工作需要的村“两委”主干，回引储备一批年富力强、综合素质较高的农村后备力量，调整配备一批村党组织书记，为村“两委”全面换届打下坚实基础。
山西在北大清华举办人才引进暨选调生政策宣介活动10月19日至20日，省委组织部在京举办山西省人才引进暨选调生政策宣介活动，省委常委、组织部长曲孝丽分别在北京大学、清华大学作主旨宣讲，向广大青年才俊发出真诚邀约，希冀与两校学子一起逐梦新时代、共建新山西。
山西首例公证员“监考”竞聘考试据共青团山西省委组织部的工作人员介绍，为确保本次共青团山西省委公开选拔直属事业单位的过程公平、公正，避免“人情选人”现象的发生，除了纪检监督、群众监督、媒体监督外，他们还想到了通过公证现场监督的方式，保障整个竞职选拔笔试、演讲全过程的公平性。
山西：200名乡镇正职“上”省市直单位任职这是我省年轻干部“墩苗”行动的新进展，在选派500名年轻干部到乡镇（街道）任职的同时，集中选拔200名左右优秀乡镇书记到省市直单位担任处级领导职务。目前，省直单位选拔的60名副处长已全部履行完任职程序，市直单位已选拔出61人，其余80名将在8月底前全部到岗。
山西：乡镇书记到省直单位任职岗前培训班开班据介绍，选拔200名左右优秀乡镇书记到省市直单位任职是今年我省干部工作“七个专项行动”之一。选拔到省直单位的60名乡镇书记已全部到岗任职，选拔到市直单位任职的140名乡镇书记将于8月底全部到岗。
山西集中选拔200名乡镇书记到省市直单位任职8月初，省委组织部将对选拔到省直单位任职的乡镇书记进行任前培训，紧紧围绕中央及省委重大决策部署、党性修养、省情发展等专题进行授课，帮助新任职干部转换角色，尽快适应工作岗位。省直单位主要负责同志与新任职干部进行任前谈话，注重在工作中压担子，定期了解思想动态、工作表现，强化日常管理。

纪、检动态

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