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人事政策

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山西省省级人才政策清单【公务员录用】全省公务员考录工作的报名和资格初审、笔试、阅卷、体能测评或面试资格复审、面试、体检和考察、公示、审批录用8个工作流程在180天内完成。【事业单位专项招聘】引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员及其他紧缺专业人才时，可采取直接考核的方式确定拟聘用人选。
山西省人才服务事项清单省直事业单位特设岗位设置申报所需资料：1.事业单位特设岗位设置书面申请（申请中须重点说明申报单位岗位设置基本情况，现聘人员情况，拟特设岗位类别、等级、数量，设置特设岗位的必要性和可行性以及拟聘人员产生办法等内容） 2.《山西省事业单位特设岗位申报表》
我省选派3000余名干部到村任职近年来，全省农村基层党组织带头人队伍持续加强，但是“无人可选、有人难选”问题依然突出。为针对性解决农村干部选人难问题，在认真梳理近年来加强农村“带头人”队伍、第一书记队伍有效措施的基础上，近日，山西省委决定，选派3000余名机关事业单位干部到村任职。
山西集中发布省级人才政策和人才服务事项“两清单”针对人才政策“碎片化”问题，近期，山西省委人才工作领导小组牵头，山西省委组织部会同有关部门对省级人才政策进行全面梳理，建立《山西省省级人才政策清单》和《山西省人才服务事项清单》，并通过“三晋通”APP、山西组工网等渠道集中发布。
山西：打好政策“组合拳” 夯实基层力量在公务员“四级联考”中，要求省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，明确只有在基层经过“墩苗”历练，经过“风吹浪打”，才有资格通过遴选更上一层，引导优秀人才进入基层公务员队伍。
我省第四批抵疆干部人才到岗履职我省第四批援疆工作启动以来，前方指挥部党委全面贯彻落实中央及省委部署要求，抓细抓实各项预案和措施，统筹谋划疫情防控和高质量精准援疆，全力推动干部人才顺利进疆到岗履职。截至4月24日，经过居家观察、核酸检测和岗前培训，第四批118名抵疆干部人才与受援地完成对接，以高度的政治站位、饱满的工作热情奔赴新的岗位。

纪、检动态

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